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睛彩中原频道中层干部竞争上岗公告

更新于:2017-10-31 17:38

为适应睛彩中原频道工作快速推进的需要,激发全体员工奋发向上、团结进取的精神,充分调动员工爱岗敬业积极性建立干部能上能下、平等竞争、择优录用的用人机制。经频道监委会研究,决定开展中层干部竞争上岗工作。

具体实施方案如下:

一、原则和目的

1、德才兼备、以德为先的原则;

2、群众公认、注重实绩的原则;

3、公开、公正、公平、择优原则。

努力建设一支政治坚定、德才兼备、业务精通、作风过硬群众拥护的干部队伍,促使优秀人才脱颖而出,把频道整体工作推向新水平。

二、竞争上岗的基本条件

1、政治立场坚定,思想素质好,能够自觉地同党中央保持一致,坚定贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家法律法规

2、忠诚广电事业,坚持实事求是,作风民主,团结同志,清正廉洁,公道正派,能正确行使职权,为频道服务。

3、具有较强的工作责任心和组织纪律观念,有竞争岗位所必备的政策理论知识和专业知识,有一定的组织协调能力。

4、熟悉竞争岗位工作,积极肯干,具有较为丰富的实际工作能力创新能力能开拓创新,锐意进取。

三、竞争岗位及名额

1、编播技术部:主任1名;

2、广告运营部:主任1名。

四、竞争岗位资格

1、应具有本科以上学历。

2、近三年未受任何党纪、政纪、法律处分。

3、应具备任2年以上从业经历。

 

4、身体健康。

五、基本程序

1、制定方案。

在广泛征求意见的基础上,起草制定具体实施办法,报技术公司备案。

2、公开报名(103111月8日)。

凡拟参加竞争上岗人员于2017118日下午5:30前到综合部填写报名表,并根据核定的竞争岗位,交报竞岗演讲稿一份

3、资格审查(119日)。

依据竞争上岗的条件和资格,对报名者进行条件和资格审查并公布结果,确定公示符合条件的竞岗者名单。

4、竞争上岗演讲及民主测评(1110日)。

20171110日上午9时30分至11,召开频道全体员工会议,符合条件的竞岗者在大会上围绕自己的工作经历、德才情况、竞争的优势及做好工作的设想进行演讲。演讲时间不超过10分钟。

演讲结束后,参会员工结合竞岗者演讲情况及现实表现进行民主测评,当场公布得票数。作为竞争上岗重要参考依据。

5、频道监委会讨论决定1110日)。

根据竞岗者演讲、民主测评情况和现实工作表现,经监委会研究讨论决定,择优确定拟任职人选。

6、任职公示(111311月15日)。

将拟任人选在单位内公示,公示期限为3天。

7、任职上报(11月16日)。

公示结果不影响任职的,办理上报任职文件和手续

六、组织领导

此次中层干部竞争上岗工作在频道监委会领导下组织实施。频道成立竞争上岗工作小组,由总监周海涛任组长,副总监闫开任副组长,全体员工为组员负责组织、监督、程序方面的事宜。

七、具体要求

确保竞争上岗工作顺利有序开展,提出以下几点要求:

1、统一思想,提高认识。频道全体工作人员要站在讲政治、讲大局的高度,以对频道负责、对他人负责、对本人负责的态度,关心、支持并积极参与此项工作,使竞争上岗工作顺利进行。

2、严格遵守纪律。全体人员要牢固树立纪律观念和组织观念,绝不允许任何人以请客、送礼、电话联络等各种不正当手段拉选票。如有违反,经查实后,取消竞选资格,视情给予处分。

3、加强竞争上岗中的思想政治工作。各部门要切实做好本部门人员的思想政治工作,积极开展谈心活动,及时发现思想上存在的问题,支持、鼓励符合条件的人员以积极、健康、向上的心态参与竞争。每名同志都要正确行使自己的权利,出以公心填写测评票,真正把那些德才兼备的优秀选拔到中层领导岗位上来。

、中层干部的任期、待遇、任免

1、中层干部实行聘任制,本轮任期为年,至201812月底止。

2、中层干部的待遇按频道薪酬管理制度执行。

3、有下列情况之一的,要予以免职或不予任职:

1政治素质差,工作精力不到位,连续三个月未完成度主要工作目标及岗位责任目标的。

2在干部考察评议或年度考核等测评中,“基本称职”和“不称职”票占30%以上的,或竞争上岗民主测评中得赞成票数少于参加人数半数的。

3受到党纪、政纪、法律处分,按规定不能任职的。

4因身体原因不能坚持正常工作的。

5其他原因需要调整的。

 

 

 

 

睛彩中原频道

2017年10月30日